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体验式拓展培训步骤

来自:临沂启程拓展训练有限公司 点击:发布日期:2021/1/26
核心提示:体验式拓展培训步骤
体验式学习是临沂启程拓展公司用以激发个人潜能,提高企业凝聚力,创新力,执行力向心力的一种新型学习模式。这种学习方法的前提是:体验,互动,投诉,同时启发学习者的心态。每个参加者的体验都是不同的,因为这个学习过程运每个人的感受是不一样的,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。 第一步:体验 这个环节要求参训者,全心的去投入,像老人一样思考,像成人一样担当,像小孩一样投入! 第二步:分享 体验过后要把自己最本真的想法分享给大家,通过体验项目联系工作实践发现问题所在,重在表达,想了不说等于白想,说了不做等于白说! 第三步:交流 每个人看待问题的角度是不同的,拓展培训可以不是教条式的说教,而是百家争鸣的表述,允许有不同的看法和感受,交流最想表达由心而发的真实想法! 第四步:整合 问题有对有错,所有的问题都有两面性,我们学习就是取其精华去其糟粕,整合有用的正能量,去其负能量的心态! 第五步:应用 学习的目的就是为了指导我们的工作生活,学与用是同时开始的,学习的时候也就是已经开始了,要做到知行合一!
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